一般事業主行動計画を更新しました。

目標及び取組内容を更新しました。ワークライフバランス企業として、引き続き取り組んでまいります。

【一般事業主行動計画】

■業務概要
化粧品及び医薬部外品の製造及び販売
■行動計画の内容

●期間  2021年10月5日~2026年10月4日までの5年間 
●目標及び取組内容
【目標①】社員が育児休業を取得する場合、代替要員を確保する。
【対策①】2021年10月~ 社員が育児休業を取得する場合、本人との面談を行い、復帰に向けたスケジュール等を確認後、
     代替要員を確保する。

【目標②】年次有給休暇の取得率を1人当たり平均80%以上とする。
【対策②】1年毎に年次有給休暇の取得率を社長が把握し、未達の社員には社長から個別面談を実施し、取得を促していく。

【目標③】従業員の所定外労働時間を、1人当たり月平均5時間未満とする。
【対策③】1年毎に一人あたり月平均の所定外労働時間を社長が把握し、未達の部署には社長が個別面談し改善策を検討する。

【目標④】社員の家族が会社見学できる「家族参観日」を、毎年4月の第2土曜日に実施する。
     午前中は昼食の準備&会社見学、午後は社員と家族を含めた全員で昼食&懇親会、ゲームを行い交流の機会とする。
【対策④】2020年~2022年はコロナ禍で開催は中止。今後は従来と同じ内容でも、安全対策を万全にして開催を目指していく。

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